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Rheinmetall sucht in eine/n Senior Specialist SAP Quality Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13676670)
OBI E-Commerce GmbH sucht in eine/n Werkstudent Customer Relationship Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13714839)
Rheinmetall IT Solutions GmbH sucht in eine/n Expert IT License Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13001133)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG sucht in eine/n Identity and Access Management Engineer (m/w/d) (ID-Nummer: 13688739)
REWE Group sucht in eine/n Assistent Category Management Ultrafrische Fleisch (m/w/d) (ID-Nummer: 13626583)
Deutsche Post AG sucht in eine/n Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D) (ID-Nummer: 13372824)
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Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management. Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Kirchheim unter Teck, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen die technische und kaufmännische Planung und Leitung von Projekten Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit zuständig Sie sind zuverlässige/r Ansprechpartner/in für Kunden, Mitarbeitende und Kollegen im Rahmen des Projekts Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS oder Versorgungstechnik bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Erfahrung in der Personalführung wären wünschenswert Kenntnisse in VOB etc. sind erforderlich Bitte bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie Erfahrung aus folgenden Bereichen mitbringen: Projektmanager (m/w/d) Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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