Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n Management Assistenz (m/w/d) . Ihre Aufgaben Unterstützung der Projektleitung und / oder dem Team beim Ablauf und bei der Organisation des laufenden Geschäftsbetriebs.
Mobilize Financial Services sucht in eine/n Head of Portfolio Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14574236)
HIH Property Services GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Property Management / Objektmanagement (ID-Nummer: 14594320)
Klüh Service Management GmbH sucht in eine/n Abteilungsleiter Faktura / Contract Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14568562)
GOLDBECK Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamassistenz / Objektassistenz (m/w/d) im Facility Management (ID-Nummer: 14529354)
WRS gemeinnützige Service GmbH sucht in eine/n Management Trainee Operations und Logistik (m/w/d) (ID-Nummer: 14539071)
HPM Service und Verwaltung GmbH sucht in eine/n Assistenz Office Management & Empfang (m/w/d) (ID-Nummer: 14529641)
GOLDBECK Facility Services GmbH sucht in eine/n Objektassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) im Facility Management (ID-Nummer: 14388182)
Deutsche Post InHaus Services GmbH sucht in eine/n Senior Experte Sales Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14534214)
operational services GmbH & Co. KG sucht in eine/n Administrator - Privileged Access Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13710256)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in (m/w/d) Technisches Facility Management (ID-Nummer: 14538925)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14536869)
Francotyp-Postalia Vertrieb und Service GmbH sucht in Berlin eine/n Werkstudent Customer Order Management (w/m/d) (ID-Nummer: 14153784)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management (ID-Nummer: 14592229)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Studentische Aushilfe (m/w/d) - Facility Management (ID-Nummer: 14568624)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management (ID-Nummer: 14569783)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Objektbetreuer:in (m/w/d) Facility-Management in Hannover (ID-Nummer: 14514414)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Objektbetreuer:in (m/w/d) Facility-Management in Bremen (ID-Nummer: 14514413)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management (ID-Nummer: 14510790)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management (ID-Nummer: 14514351)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Objektbetreuer:in (m/w/d) Technisches Facility Management (ID-Nummer: 14495507)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - Stuttgart (ID-Nummer: 14581788)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Objektbetreuer:in (m/w/d) Technisches Facility Management (ID-Nummer: 14542272)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) - Facility Management (ID-Nummer: 14541386)
STRABAG Property and Facility Services GmbH sucht in eine/n Teamleiter:in (m/w/d) - infrastrukturelles Facility Management (ID-Nummer: 14509562)
Daiichi Sankyo Europe GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Facility Management / Real Estate Management (ID-Nummer: 14534594)
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA sucht in eine/n Product Management Professional, OR Management / Surgery (m/w/d) (ID-Nummer: 14517162)
HENSOLDT sucht in eine/n Mitarbeiter für Stakeholder Management, Management Reporting & Communications (w/m/d) (ID-Nummer: 14525934)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Maschinenbau oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Arbeitsfeld Sehr gute Kenntnisse in Zuken E3 / Altium Designer Gute Kenntnisse in PDM (Teamcenter oder vergleichbar), insbesondere in Produktentwicklungs- und Change-Management-Prozessen Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben sowie Erfahrung in agilen Teams Erfahrung in der Datenbankadministration sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
rebuy recommerce services GmbH & Co. KG sucht in Berlin eine/n Manager of Program Management (m/f/x) (ID-Nummer: 13300886)
EY Deutschland sucht in eine/n (Senior) Consultant Finance - Data Management & Data Governance (Financial Services) (w/m/d) (ID-Nummer: 14575269)
Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb eines strategisch bedeutenden Transformationsprogramms und begleiten die Organisation von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Strukturen und Prozesse Sie unterstützen bei der globalen HR-Transformation und gestalten die zukünftige Ausrichtung der HR-Organisation aktiv mit Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Bereichs HR Operations weiter und begleiten deren Umsetzung Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR Operating Models mit den Säulen HR Business Partner, Center of Expertise und Shared Services mit Sie definieren globale Prozesse, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen und sorgen für deren nachhaltige Implementierung Sie identifizieren Potenziale zur Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und setzen entsprechende Maßnahmen um Sie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung internationaler Shared-Service-Strukturen sowie möglicher regionaler Service-Hubs Sie steuern die Umsetzung definierter Konzepte und begleiten internationale Roll-outs entlang der Transformations-Roadmap Sie treiben Change-Management-Aktivitäten voran und unterstützen die Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung der Veränderungen Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Führungskräften sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in internationalen HR-Transformationsprojekten mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR Operating Models sowie der Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnern, Shared Services und Centers of Expertise Sie haben Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder der Optimierung von Shared-Service-Organisationen Sie besitzen ein tiefes Verständnis für HR Operations, HR Services sowie standardisierte und digitalisierte HR-Prozesse Sie haben bereits komplexe Veränderungsinitiativen in einem internationalen Umfeld begleitet Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch eine hohe Umsetzungsstärke Sie kommunizieren souverän auf Management-Ebene und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem strategisch bedeutenden Transformationsprogramm Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die zukünftige HR-Organisation Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträgern Modernes und internationales Arbeitsumfeld Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten Attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 140.000 und 200.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 890337/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb eines strategisch bedeutenden Transformationsprogramms und begleiten die Organisation von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Strukturen und Prozesse Sie unterstützen bei der globalen HR-Transformation und gestalten die zukünftige Ausrichtung der HR-Organisation aktiv mitSie entwickeln die strategische Ausrichtung des Bereichs HR Operations weiter und begleiten deren UmsetzungSie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR Operating Models mit den Säulen HR Business Partner, Center of Expertise und Shared Services mitSie definieren globale Prozesse, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen und sorgen für deren nachhaltige ImplementierungSie identifizieren Potenziale zur Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und setzen entsprechende Maßnahmen umSie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung internationaler Shared-Service-Strukturen sowie möglicher regionaler Service-HubsSie steuern die Umsetzung definierter Konzepte und begleiten internationale Roll-outs entlang der Transformations-RoadmapSie treiben Change-Management-Aktivitäten voran und unterstützen die Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung der VeränderungenSie arbeiten eng mit internationalen HR-Führungskräften sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder OrganisationsentwicklungSie bringen mehrjährige Erfahrung in internationalen HR-Transformationsprojekten mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR Operating Models sowie der Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnern, Shared Services und Centers of ExpertiseSie haben Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder der Optimierung von Shared-Service-OrganisationenSie besitzen ein tiefes Verständnis für HR Operations, HR Services sowie standardisierte und digitalisierte HR-ProzesseSie haben bereits komplexe Veränderungsinitiativen in einem internationalen Umfeld begleitetSie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch eine hohe UmsetzungsstärkeSie kommunizieren souverän auf Management-Ebene und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnenSie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem strategisch bedeutenden Transformationsprogramm Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die zukünftige HR-Organisation Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträgern Modernes und internationales Arbeitsumfeld Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten Attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 140.000 und 200.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 890337/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Senior Consultant – Atlassian IT & Jira Service Management – ITSM/JSM (m/w/d) (ID-Nummer: 14520256)
Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie.
Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie.
Spezialist Obsolescence Management SIEMENS (m/w/d) Air Insulated Switchgear, Service Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Fachadministration des Document Management Systems: Aufnahme, Analyse und Umsetzung der Anforderungen der Fachabteilungen Implementierung von Berechtigungskonzepten und Aufbau von Workflows Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung umfangreicherer Customizings Testing und Abnahme neuer Funktionalitäten und Implementierungen Aktive Projektarbeit in Einführungs- und Migrationsprojekten im Bereich Dokumentenmanagement Systemadministration - Sicherstellen des Betriebs durch Überwachung & Monitoring, Logfile-Analyse und Wartungstätigkeiten Durchführen von Updates der Systemkomponenten Integration von neuen Schnittstellen Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Service-Kontext Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß besetzt werden.
Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Ingenieurwesen Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in den genannten Aufgabenbereichen Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint) und CAFM Systemen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten im Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei* Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.